基于对公司未来发展前景的良好预期，公司实施员工持股 计划遵循员工自主决定，自愿参加的原则，公司不存在以摊派、强行 分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形。

员工持股计划的持有人范围包含公司董事（不含独立董事）、监 事、高级管理人员及公司员工，总人数预计不超过 500 人。

按照《持股计划》的规定，员工持股计划资金总额约 3 亿元， 最终员工持股计划规模以实际募集金额为准。公司员工参与员工持股 计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他 方式。公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。

按照《持股计划》的规定，员工持股计划所持有的股票总数累计 不超过公司股本总额的 2%，单个参与人所获股份权益对应的股票总 数累计不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数 不包括参与人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级 市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

公司控股股东名城企业管理集团有限公司为参与员工持股计划 的员工提供本金及收益保障，将以现金方式保证员工参与持股计划所 投入的出资的年化收益率不低于 12%（除员工在员工持股计划存续期 内从公司离职或者发生第八章第七条约定任一情形外）。具体以名城 企业集团出具或者签署的书面文件为准.

员工持股计划的存续期为自股东大会审议通过之日起 24 个月。 员工持股计划的锁定期为 12 个月，自员工持股计划最后一笔标的股 票登记至员工持股计划名下时起算。